Instrumentos para los responsables de los establecimientosLa siguiente encuesta tiene el propósito de obtener información sobre las necesidades actuales y potenciales de profesionales graduados de Educación Superior, aquí referida como “Demanda de Recursos Humanos Profesionales
de la Educación Superior”.La estructura de ésta encuesta se presenta en un bloque de identificación del establecimiento, organismo o institución pública o privada, más cuatro bloques para datos claves, cuyo objeto es el de identificar el número de profesionales
de la Educación Superior, en adelante profesionales, que los Establecimientos demandan en la actualidad y potencialmente en el corto plazo y, los perfiles, tanto, de los desarrollos profesionales del Establecimiento como el de los graduados
a desempeñarse en ellos.BLOQUE I:
Datos cuantitativos sobre el número actual de plazas, ocupadas y vacantes para profesionales, necesarias para su Establecimiento de acuerdo a los desarrollos profesionales requeridos para la ejecución de los procesos de producción.BLOQUE II:
Los datos cualitativos de profesionales requeridos por su Establecimiento, basados en los perfiles de los desarrollos profesionales necesarios para la ejecución de los actuales procesos.BLOQUE III:
La demanda potencial cuantitativa de profesionales estimada sobre el número potencial de plazas necesarias para su Establecimiento de acuerdo a los desarrollos profesionales que se requieran para la ejecución de procesos
de producción.BLOQUE IV:
La demanda potencial cualitativa de profesionales necesarios para su Establecimiento, basada en las características técnico-profesionales de futuros desarrollos profesionales necesarios para la ejecución de procesos.